Comme nous avions l’occasion de vous le partager lors de notre Assemblée virtuelle, le Conseil d’administration de l’Association s’est donné pour objectif stratégique que Mines Paris Alumni soit reconnu par les Alumni et l'École comme générateur d’opportunités.
Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chantier au cœur de cet objectif : le partage d’offres d’emploi au sein de l’Association.
Si tu recrutes, tu sais comment il est difficile de garantir que ton offre soit vue et comprise par les personnes que tu rêves de recruter.
Si tu cherches ton prochain poste, tu sais comment il est compliqué de se projeter avec des offres anonymes et savoir si le poste correspond à tes objectifs.
Pour ces raisons, on voit un véritable intérêt à pouvoir faciliter la diffusion d’offres d’emploi au sein du réseau.
Comment ça fonctionne ?
On part de zéro. Nous avons décidé de supprimer les flux connectés d’offres qui viennent de sites tiers, pour ne pas se positionner comme un agrégateur d’offres mais comme un lieu où nos membres peuvent déposer et trouver des opportunités pensées pour eux.
Alors on compte sur vous pour alimenter le jobboard. Je l’ai fait moi-même pour montrer l’exemple avec les offres de mon employeur qui devraient convenir pour un profil Mines.
C’est très simple à utiliser.
En tant que candidat, il suffit de visiter le Jobboard. C’est le bouton en forme de valise dans le menu latéral.
En tant que manager, recruteur ou dirigeant, tu peux déposer et suivre les offres déposées dans l’Espace recruteur.
Si tu as une question ou commentaire, tu peux écrire àsupport@mines-paris.org. On sera ravi de te lire !
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