Devenir mentor pour des jeunes diplômés

Le partage d'expérience est au coeur de la raison d'être de Mines Paris Alumni : partager nos expériences au bénéfice de tous. Ainsi nous lançons un parcours de peer-mentoring dédié aux jeunes diplômés, porté avec CentraleSupélec Alumni et We Are One. Nous cherchons des alumni prêts à les accompagner.

Devenir mentor

Les intentions du parcours, pour les jeunes pros accompagnés :

• mieux se connaître — forces, valeurs, style de leadership — pour trouver leur place dans le monde ; 

• prendre du recul sur leurs premières années pour clarifier leur cap et leurs choix de carrière ;

• créer des liens inter-promos et inter-écoles, dans un moment où beaucoup avancent seuls.

Concrètement, c'est un accompagnement bénévole avec :

• des groupes de 4 mentorés et 1 mentor — un format éprouvé auprès de plus de 2 000 jeunes depuis 2016 ;

• un rythme d'1 session toutes les 4 à 5 semaines, en présentiel ;

• un accompagnement des mentors tout au long de l'année, qui démarre par une formation de 3h sur la posture et les thématiques.

Pourquoi devenir mentor ? Pour vous engager pour la jeunesse dans un moment de crise, vous reconnecter à ses attentes, et créer du lien inter-générationnel au sein de notre communauté.

Qui peut le devenir ? Des alumni ayant au moins 7-8 ans d'expérience, pour garder le bon écart avec des jeunes de 0 à 5 ans de vie professionnelle. Au-delà de ce repère, tous les parcours sont les bienvenus : que vous ayez su tôt ce que vous vouliez faire ou que vous l'ayez trouvé en chemin.

Pour découvrir le parcours et voir si cela vous parle, rejoignez le webinaire de présentation, jeudi 16 juillet de 13h à 14h, en ligne, co-organisé par les Mines de Paris Alumni, CSA et We Are One. Vous pourrez retrouver une vidéo témoignage d’anciens mentorés de CentraleSupelec ici 

S'inscrire au webinar

En cas de question, vous pouvez écrire à theophile.cantelobre@mines-paris.org