Le C.R.A. recrute : anciens dirigeants, mettez votre expérience au service des repreneurs !
Depuis près de 40 ans, le C.R.A (Cédants et Repreneurs d'Affaires) aide les dirigeants de TPE/PME à transmettre leur entreprise, et les repreneurs à trouver celle qu'ils feront grandir. Ses 250 délégués bénévoles, d'anciens chefs d'entreprise et professionnels de la transmission, accompagnent cédants et repreneurs partout en France. Pour renforcer ses équipes, l'association recrute aujourd'hui trois bénévoles sur des profils bien précis.
Délégué bénévole – Responsable informatique et transformation numérique H/F
Missions possibles :
- contribuer à la définition de la feuille de route informatique ;
- accompagner les évolutions de l’intranet, du CRM, du site et des outils collaboratifs ;
- coordonner le dialogue avec les prestataires ;
- aider à formaliser les besoins fonctionnels ;
- suivre les projets, les budgets, les risques et les priorités ;
- contribuer à la cybersécurité, à la gouvernance des données et à la continuité d’activité ;
- sensibiliser et accompagner les utilisateurs.
Profil cible : ancien DSI, responsable des systèmes d’information, directeur de projet numérique, responsable cybersécurité ou consultant senior
Délégué bénévole - Finance et comptabilité H/F
Missions possibles :
- accompagner le suivi budgétaire et financier de l’association ;
- contribuer à la préparation des budgets et tableaux de bord ;
- analyser les écarts et proposer des indicateurs de pilotage ;
- participer à l’amélioration des procédures comptables et du contrôle interne ;
- faciliter les échanges avec l’expert-comptable, le commissaire aux comptes et les responsables concernés ;
- accompagner les réflexions financières liées aux activités nationales et à C.R.A Formation.
Profil cible : ancien directeur financier, responsable administratif et financier, expert-comptable, contrôleur de gestion ou auditeur.
Délégué bénévole - Recrutement, formation et ressources humaines H/F
Missions possibles :
- structurer le processus de recrutement des nouveaux délégués ;
- formaliser les profils recherchés et les parcours de candidature ;
- organiser la présélection et contribuer aux entretiens ;
- améliorer le parcours d’accueil et d’intégration ;
- coordonner les dispositifs de formation initiale et continue des délégués, notamment des séminaires d'intégration ;
- contribuer à la gestion prévisionnelle des compétences bénévoles.
Profil cible : ancien DRH, responsable recrutement, responsable formation, talent manager ou consultant RH expérimenté.
Vous souhaitez en savoir plus sur le bénévolat au sein du C.R.A. ? C'est ici.
Si vous souhaitez postuler, contactez Christophe Rossi : christophe.rossi@cra-asso.org
En savoir plus sur le C.R.A : https://www.cra.asso.fr/
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