Ce groupe permet à l'École de Paris du management de partager ses événements avec le réseau Mines Paris Alumni.

Observatoire des pratiques de managements et de leurs impacts, l'École de Paris du management organise à Mines Paris des rencontres (retours d'expérience suivis de débats) pour explorer les pratiques innovantes et projets originaux de toutes formes d'organisations : multinationales, ETI, collectivités territoriales, associations, etc.

Cette exploration au plus près du terrain s'organise autour de séminaires thématiques :

- Aventures industrielles fait des gros plans sur les réussites de PME et d’ETI, afin d’explorer les ressorts de succès que l’on observe dans tous les secteurs, même ceux en déclin.

- Création étudie les dispositifs qui contribuent à définir des environnements propices tant à l’expression des talents personnels qu’au dynamisme créatif, dans l’ensemble des activités de création.

- Économie et sens étudie les manières dont s’articulent impératif d’efficacité et besoin de sens dans les organisations privées, publiques ou associatives.

- Management de l’innovation aborde le management et le développement des innovations dans les entreprises et la société.

- Transformations numériques et entrepreneuriales a pour but d’éclairer sur les questions du passage au numérique des organisations et de la stimulation de l’intrapreneuriat. 

- Vie des affaires examine les modalités nouvelles de management face aux transformations perpétuelles de la vie des affaires. 

Certaines séances des séminaires sont regroupées dans des cycles abordant des sujets plus précis :

- L’Économie circulaire étudie les entreprises et organismes s’investissant dans l’économie circulaire (en partenariat avec les chaire Mines urbaines de Mines Paris).

- La Transition énergétique et écologique vise à éclairer les voies de la transition.

- Les Phénix est un observatoire des transformations profondes des grandes entreprises (en partenariat avec la chaire Phénix – Grandes entreprises d’avenir de Mines Paris).

- Inside L’Oréal est dédié à l’étude des singularités managériales de L’Oréal.

- Jeunes & Territoires 2050 traite de la capacité collective à (ré)inventer nos modèles d’actions et à réduire les fragilités dans les territoires à l’horizon 2050 (en partenariat avec Le RAMEAU).

- David et Goliath réconciliés est consacré aux rapprochements difficiles, mais pas impossibles, entre grandes et petites entreprises (en partenariat avec la chaire Phénix – Grandes entreprises d’avenir de Mines Paris).

Vous retrouverez sur le site www.ecole.org les comptes rendus des rencontres, ainsi que toutes les autres publications et activités de l’École de Paris du management.